T大使計畫│免費培訓、數位力、國際證照、業師帶領T大使計畫│免費培訓、數位力、國際證照、業師帶領

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• 數位人才提早佈局 ：企業可提早佈局所需之數位轉型人才，自己的人才自己養
• 展現企業社會責任：作育英才為百年大計，參與計畫培育數位轉型人才，也可作為展現企業CSR精神的表徵之一
• 數位轉型實踐機會：藉由參與計畫的推動，亦可借重T大使的創意發想，同時實踐企業數位轉型及加值效益
• 計畫資源整合串接：可作為企業未來數位轉型之需求整備，亦可作為企業申請數位轉型相關政府資源之基礎

我們的T師父可分為「業師」與「協同業師」兩種身分別。

「業師」：(以下條件皆須符合)

1. 曾任或現任企業之負責人或高階主管
2. 曾主導或參與企業服務數位化或系統導入專案經驗

「協同業師」：(協同業師至少須符合下列其中一項條件)

1. 具培育內容之產業專業知識、熟稔實作企業/場域產業生態及公司組織運作，並對數位工具規劃及導入有相關經驗
2. 具備專案企劃與執行能力，協助企業轉型或組織變革或提升營運成效
3. 曾主導或參與企業數位化服務或系統導入專案經驗

   主題學院之協同業師除須具備上述其中之一項條件外，亦須為實作企業之中高階主管。

T師父在實作的時間裡，共通性的作業有以下幾項：

1. 拍攝T師父相談室影片進行招生媒合
2. 規劃及安排T大使進行實作至少200小時，其中至少100小時實作須於第9週(含)前完成
3. 每週安排1~3天進行實作，並至少1次與T大使們進行實作內容討論及指導，定期指派T大使任務
4. 每月評分青年實作成績，管理實作內容進度及品質，並關懷T大使們學習狀況
5. 帶領青年完成專題報告、配合期中關懷訪視與期末驗收
6. 結訓倒數三週輔導T大使們參加數位之星選拔活動
7. 指導及協助T大使考取國際證照或媒合就業
8. 配合計畫成果發表及實作教學案例製作

若T師父為「主題學院組」的成員，則須另配合學院開辦主題性課程教學及相關活動的辦理及參與，詳情請見申請規範內容說明供參。

由執行單位統一為青年投保旅遊平安險，實作企業 / 場域原無需負擔保險相關費用；惟若實作企業自發性主動提供保險資源，仍可在實作企業與T大使雙方同意下進行投保，與本計畫無涉。

T大使透過計畫至企業場域進行實作，並非受雇於企業，因此雙方無勞雇關係，亦無綁定聘僱之權利義務。

每梯次培訓期間約為20週：包含第1週由計畫統一辦理之基礎培力營30小時，及後續19週由培育企業規劃(至少200小時以上)之實作課程 。

※實際實作期間以計畫執行單位公告為主※

申請單位通過審查後，以實作企業為單位，於計畫官網提供各實作企業安排培育內容及青年條件。

系統媒合步驟如下：

1.欲參加計畫的青年，可依各實作企業規劃之實作培育內容主動投遞履歷，進行培育項目申請。

2.由實作企業業師進行履歷審閱與面試安排。

3.系統將彙整業師與青年雙方提供之志願序，進行系統媒合程序。

4.系統媒合完成後，將發送媒合成功通知函。

5.錄取青年依指定時間至「會員中心→媒合結果→點選＂馬上報到＂」，並繳交文件即完成報到作業。

6.未錄取同學可再參與下一次培育項目申請。

為實作企業及業師群培育T大使之過程所需，包含業師鐘點費、實作培育過程之各項業務支出等費用，每案可提供資源如下:

1. 企業專班組-5~8人：新臺幤40萬元(含稅)
2. 企業專班組-10~15人：新臺幤65萬元(含稅)
3. 主題學院組-30~50人：新臺幤200萬元(含稅)

另執行單位亦將於實作期間提供線上學習資源、業師交流活動等協助實作企業運用多方資源，以提升T大使培育能量。

T大使未來在進入實作期主要產生的花費有以下幾項:

1. 通勤交通費：青年於應徵時應已知悉實作企業/場域所在區域，在願意及同意參與的前提下方才報名參與，因此日常通勤往返實作企業/場域所產生的費用由青年自行負擔；倘若因故有特別安排異地實作，其所產生的交通費用則由實作企業負責。
2. 日常餐費：日常之餐費由青年自行負擔為原則，若有與實作相關必須所召開之會議或活動衍生之餐費，則由實作企業負擔。
3. 軟硬體設備：青年日常實作所需之軟硬體原則上由實作企業提供(如操作系統軟體、硬體設備等)，亦可要求T大使須自備個人電腦或PAD以利實作學習之用。

除前述費用外，其餘必要之花費項目請於申請時於申請文件內明述實作資源分配之內容，以達資源運用最大化。

參與本計畫之T大使皆由執行單位透過人力銀行、網路社群、校園推廣說明活動及學長姐口碑引薦等方式，

邀集符合本計畫資格及有跨域學習數位轉型熱誠之青年報名加入，經與實作企業提供之培育青年條件雙向媒合後，

方可確認參與各實作案之青年，實作企業無須自行召募青年參與。